Työnantaja hakee maksatusta kansainvälisyysseteliin liittyvän harjoittelujakson päättymisen jälkeen erillisen maksatuslomakkeen kautta. Tuki maksetaan kertakorvauksena harjoittelun/työsuhteen päätyttyä palkkakuitteja vastaan.
Mikäli kaupunki on maksanut työnantajalle avustusta perusteettomasti joko kokonaan tai osittain, työnantaja on velvollinen palauttamaan perusteettomasti maksetun osuuden.
Avustusta voidaan periä takaisin esimerkiksi silloin, kun sitä on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, työnantaja on jättänyt ilmoittamatta työllistettävän työsuhteen keskeytymisestä, avustusta on käytetty avustuspäätöksen vastaisesti taikka työnantaja ei toimita kaupungin pyytämiä asiakirjoja, jotka ovat välttämättömiä avustuksen käytön seurantaa varten.
Työnantaja vastaa siitä, että se antaa kaupungille oikeat ja riittävät tiedot avustuksen maksamisen ja valvonnan perusteeksi.
Tukea ei myönnetä, jos:
- tuella palkattavan palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella.
- työnantaja on tuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana irtisanonut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä, eikä työnantaja ole tämän jälkeen palkannut työntekijöitä siten, että työnantajaan työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä tuen myöntämishetkellä on vähintään yhtä suuri kuin työntekijöiden määrä irtisanomisajankohtana.
- työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
- työnantaja tai tämän edustaja on tuen myöntämisvuonna tai sitä edeltäneiden kahden vuoden aikana lainvoimaisella tuomiolla tuomittu rikoksesta tai työnantajalle on tuen myöntämisvuonna tai sitä edeltäneiden kahden vuoden aikana lainvoimaisella päätöksellä seuraamusmaksu.
- työnantajalle on myönnetty muuta harjoittelutukea saman työnhakijan työllistämiseksi.