Nuorten rekrytointituki maksetaan työnantajan lähettämää laskua vastaan takautuvasti kuukausittain.
Mikäli kaupunki on maksanut työnantajalle avustusta perusteettomasti joko kokonaan tai osittain, työnantaja on velvollinen palauttamaan perusteettomasti maksetun osuuden.
Avustusta voidaan periä takaisin esimerkiksi silloin, kun sitä on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, työnantaja on jättänyt ilmoittamatta työllistettävän työsuhteen keskeytymisestä, avustusta on käytetty avustuspäätöksen vastaisesti taikka työnantaja ei toimita kaupungin pyytämiä asiakirjoja, jotka ovat välttämättömiä avustuksen käytön seurantaa varten tai valtionavustuksen maksatuksen hakemiseksi KEHA-keskukselta.
Työnantaja vastaa siitä, että se antaa kaupungille oikeat ja riittävät tiedot avustuksen maksamisen ja valvonnan perusteeksi.
Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin nuorten rekrytointituesta on tehty sopimus työnantajan ja työvoimaviranomaisen kesken.
Työnantaja vakuuttaa, että se täyttää työnantajaa koskevat edellytykset, joista säädetään työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) 83 §:ssä ja että kutakin työllistettävää koskeva työsuhde täyttää saman lain 84 §:ssä säädetyt edellytykset.
Työvoimapalveluiden järjestämislain mukaan tukea ei myönnetä, jos:
- työsuhde, jota varten tuki on tarkoitettu, on alkanut, ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös.
- tuella palkattavan palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella.
- työnantaja on tuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana irtisanonut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä, eikä työnantaja ole tämän jälkeen palkannut työntekijöitä siten, että työnantajaan työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä tuen myöntämishetkellä on vähintään yhtä suuri kuin työntekijöiden määrä irtisanomisajankohtana.
- tuki vääristää kilpailua suhteessa muihin, jotka tarjoavat samoja tuotteita tai palveluja.
- työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
- työnantaja tai tämän rikoslain 47 luvun 8 §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettu edustaja on tuen myöntämisvuonna tai sitä edeltäneiden kahden vuoden aikana lainvoimaisella tuomiolla tuomittu rangaistukseen mainitun lain 47 luvun 6 a §:ssä tarkoitetusta rikoksesta, ulkomaalaislain 186 §:ssä tarkoitetusta rikoksesta tai työnantajalle on tuen myöntämisvuonna tai sitä edeltäneiden kahden vuoden aikana lainvoimaisella päätöksellä määrätty työsopimuslain (55/2001) 11 a luvun 3 §:ssä tarkoitettu seuraamusmaksu.
- työnantajalle on myönnetty palkkatukea tai kuntalisää saman työnhakijan työllistämiseksi, ja tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.
Nuorten rekrytointituessa on kyse työvoimaviranomaisen saamasta valtionavustuksesta, joka on tarkoitettu käytettäväksi nuorten työllistämiseen. Tampereen kaupunki tekee nuoren työllistävän työnantajan kanssa valtionavustuslain (688/2001) 7 §:n 3 momentin mukaisen sopimuksen valtionavustuksen käytöstä noudattaen, mitä valtionavustuksesta työvoimaviranomaiselle työttömien nuorten palkkaamiseen vuosina 2026 ja 2027 annetussa valtioneuvoston asetuksessa (1332/2025) säädetään.
Sopimusosapuolten tulee noudattaa avustuksen toimeenpanossa valtionavustuslakia, valtionavustuksesta työvoimaviranomaiselle työttömien nuorten työllistämiseen annettua valtioneuvoston asetusta sekä asiaa koskevaa avustuspäätöstä.
Valtionapuviranomainen on Uudenmaan elinvoimakeskus, joka voi myös tarkastaa suoraan yrityksestä valtionavustuksen käyttöä tai pyytää yritykseltä selvityksiä avustuksen käytöstä.